• Według ekspertów z Uniwersytetu w Virginii rekruterzy zazwyczaj poświęcają 6–10 sekund na przejrzenie CV. Dlatego CV powinno być atrakcyjne wizualnie i przejrzyste.
• Choć nie ma formalnego obowiązku dodawania swojego zdjęcia do CV, w naszym kraju przyjęło się wśród większości pracodawców, że takowego wymagają.
• Najważniejszy punkt CV dla każdej agencji pracy tymczasowej to doświadczenie zawodowe. Wbrew pozorom jest ono ważniejsze od wykształcenia.
• W pracy tymczasowej oprócz kompetencji twardych istotne są kompetencje miękkie kandydata takie jak elastyczność, komunikatywność, szybka adaptacja i odporność na stres.

Korzyści z posiadania CV przez pracownika tymczasowego

Jesteś pracownikiem tymczasowym i szukasz pracy? Czy wiesz, dlaczego dobrze przygotowane CV jest kluczowe do osiągnięcia sukcesu zawodowego? W artykule "Dlaczego CV pracownika tymczasowego jest kluczowe?" dowiesz się, jak zaprezentować umiejętności i doświadczenie oraz dlaczego prawidłowo skonstruowane CV może znacznie zwiększyć Twoje szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak skonstruować CV pracownika tymczasowego, które może w pozytywny sposób wpłynąć na Twoje życie zawodowe, nie przegap tego artykułu.

Dlaczego pracownik tymczasowy potrzebuje CV?

Pracownik tymczasowy to osoba zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, wykonująca zadania na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy na podstawie umowy cywilnoprawnej lub umowy o pracę na czas określony. Takie zaangażowanie trzech stron daje dużą elastyczność pracownikom, którzy mogą nabyć doświadczenie zawodowe w wielu branżach na różnych stanowiskach. Natomiast dla przedsiębiorcy zatrudnienie pracowników tymczasowych jest rozwiązaniem, które pozwala efektywnie zarządzać kadrami adekwatnie do zmian na rynku pracy. Co ważne po każdym zakończeniu pracy tymczasowej pracownik otrzymuje od agencji pracy świadectwo pracy, potwierdzające zatrudnienie, które wlicza się do doświadczenia zawodowego. Umieszczenie pracy tymczasowej w CV pokazuje motywację do pracy oraz chęć ciągłego rozwijania się na wielu płaszczyznach zawodowych. 

Dlaczego CV pracownika tymczasowego jest ważne dla pracodawców?

Curriculum vitae, popularnie nazywane CV to życiorys, który jest niejako naszą wizytówką na ścieżce kariery. To CV decyduje o tym, czy zostaniemy dopuszczeni do kolejnych etapów rekrutacji. Ważne więc, aby dokument był stale aktualizowany i niezmiennie merytorycznie poprawny pod względem podawanych informacji.

Oferta pracy tymczasowej szczegółowo opisuje, jakie umiejętności oraz cechy powinien posiadać kandydat na dane stanowisko, odzwierciedlając potrzeby kadrowe firmy. Szczegółowo opisane CV zwiększa szansę dopasowania pracy do osób o odpowiednich cechach czy wykształceniu. To na podstawie tego dokumentu następuje pierwsza selekcja kandydatów, ważne więc by oprócz atrakcyjnej treści, CV dobrze prezentowało się wizualnie i miało format pliku PDF. Decydując się na zamieszczenia zdjęcia wybierz takie, które prezentuje się profesjonalnie.

Jak napisać skuteczne CV pracownika tymczasowego?

Krótkotrwałe projekty oraz sezonowość popytu na niektóre towary, czy usługi wymagają od pracodawców zatrudniania pracowników tymczasowych. Sprawdź jak przygotować CV, które przyciągnie uwagę rekruterów, pozwoli Ci wyeksponować swoje umiejętności i doświadczenie, wskaże konkretne zadania i obowiązki, a także pokaże Twoją elastyczność w pracy tymczasowej. 

Kluczowe informacje do zawarcia w CV pracownika tymczasowego

Zobacz co powinno zawierać dobre CV pracownika tymczasowego tak, by skonstruowanie go nie zajęło Ci wiele czasu.

• Dane osobowe, których celem jest możliwość skontaktowania się z Tobą. Zdecydowanie korzystne będzie ograniczenie się do imienia, nazwiska, numeru telefonu i adresu e-mail. Agencja pracy tymczasowej nie musi wiedzieć jaki jest stan cywilny, wiek czy pesel kandydata.
• Kluczowe kompetencje (twarde i miękkie), zaczynając od tych najważniejszych w pracy tymczasowej, o których mowa w dalszej części artykułu.
• Doświadczenie, które doceniane jest przez rekruterów niezależnie od tego czy zdobycie go nastąpiło podczas zatrudnienia długo-, czy krótkoterminowego.
• Wykształcenie, które w przypadku pracowników tymczasowych nie jest tak istotne jak wyżej wymienione doświadczenie zawodowe. Informując o swoim wykształceniu, zamieść w CV lata szkoły zawodowej lub studiów, kierunek, uzyskany tytuł, a także nazwę uczelni. Trafnym będzie też podanie specjalizacji. 
• Szkolenia i kursy warto zamieścić osobno, by zwiększyć przejrzystość CV. Podaj zakres szkolenia i informację, czego ono dotyczyło.
• Znajomość języka ładnie prezentuje się w formie graficznej, gdzie poziom znajomości określamy przyjętą przez siebie skalą w postaci kropek, osi lub tradycyjnie klasyfikacją A, B, C. W przypadku, gdy nie znasz żadnego języka obcego, po prostu pomiń tę część CV.
• Zainteresowania to wzmianka, która może wyróżnić Cię na tle innych kandydatów, zwłaszcza, gdy masz ciekawe hobby. Jeśli chcesz, możesz pominąć tę część w swoim CV.
• Klauzula dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych jest wymogiem prawnym koniecznym, żeby agencja pracy tymczasowej mogła zaproponować Twoją kandydaturę. Wystarczy oświadczenie woli w formie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez agencję xyz, w celu przeprowadzenia rekrutacji”. Po tym tekście możesz powołać się na konkretne przepisy, a także skorzystać z gotowej formułki.

Jakie kompetencje miękkie powinno się podkreślić w CV pracownika tymczasowego?

Oprócz twardych kompetencji, takich jak obsługa kasy fiskalnej, czy znajomość narzędzi pakietu Office w swoim CV pracownik tymczasowy może wpisać mniej oczywiste kompetencje miękkie, czyli osobiste zdolności do m.in. integracji i organizacji w miejscu pracy. Warto wiedzieć jakie umiejętności miękkie są atrakcyjne dla zatrudniających na czas określony.

• Szybka adaptacja, związana ze specyfiką pracy sezonowej, która wymaga zdolności do przystosowania się do nowego zakresu obowiązków.
• Umiejętność niezależnego działania jest kluczowe, gdy pracownik tymczasowy musi szybko rozwiązywać problemy przy ograniczonym nadzorze.
• Komunikatywność w tworzeniu relacji w nowym środowisku pracy z innymi pracownikami i klientami i efektywne przekazywanie informacji.
• Umiejętność pracy w zespole, podobnie jak komunikatywność, jest nieoceniona w projektach, które wymagają współpracy między członkami zespołu.
• Odporność na stres związany ze ścisłymi terminami i krótkoterminowymi projektami. Radzenie sobie w trudnych okolicznościach i zachowanie spokoju są bardzo cenione w pracy tymczasowej.
• Etyka pracy i profesjonalizm to dwa filary każdego aspektu w miejscu pracy, gdzie szacunek dla współpracowników i odpowiedzialne postępowanie przyczyniają się do terminowego wykonywania zadań.
• Sumienność i rzetelność mają bezpośredni wpływ na budowanie zaufania i utrzymywania wysokiej jakości pracy. Dbanie o detal i dokładność są niezbędne w niejednym projekcie.
• Skuteczne zarządzanie i zorientowanie na cel decydują o sukcesie projektów o ścisłych ramach czasowych.

Doświadczenie zawodowe, czyli must have w CV pracownika tymczasowego

Doświadczenie zawodowe to skrótowe przedstawienie Twojej kariery zawodowej. Oprócz okresów trwania zatrudnienia (miesiąc i rok) powinien się tu znaleźć też opis stanowiska i zakres obowiązków głównych i dodatkowych. Ta część CV jest dowodem na to, że potrafisz wykorzystać swoje umiejętności w praktyce, nie masz problemu z pracą w zespole oraz wykonywaniem poleceń przełożonych. Oto trzy przykłady opisu doświadczenia zawodowego:

1. Kasjer
Sklep spożywczy XYZ
Czerwiec 2022 – Maj 2023

• Obsługa kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego
• Weryfikacja cen i rabatów zgodnie z obowiązującymi promocjami
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz w strefie kasowej
• Pomoc w organizacji ekspozycji towarów przy kasach

Dodatkowe obowiązki:

• Wspieranie zespołu w rozpatrywaniu reklamacji klientów
• Odpowiedzialność za otwieranie i zamykanie kasy
• Szkolenie nowo zatrudnionych pracowników w zakresie obsługi kasy

Sukces:

• Uznanie przez kierownictwo jako "Pracownik miesiąca" za wzorową obsługę klientów i efektywność pracy w godzinach szczytu.

2. Magazynier
Firma logistyczna ABC
Wrzesień 2021 – Sierpień 2023

• Przyjmowanie i wydawanie towarów zgodnie z dokumentacją magazynową
• Rozładunek i załadunek produktów za pomocą wózka widłowego
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz w magazynie
• Inwentaryzacja towarów co kwartał

Dodatkowe obowiązki:

• Monitorowanie stanu zapasów i zgłaszanie braków
• Wsparcie zespołu w optymalizacji przestrzeni magazynowej

Sukces:

• Osiągnięcie skrócenia czasu inwentaryzacji o 20%, dzięki wprowadzeniu systemu etykietowania towarów.

3. Pracownik produkcji
Zakład Produkcyjny DEF
Marzec 2020 – Luty 2021

• Obsługa maszyn produkcyjnych i nadzór nad ich poprawnym funkcjonowaniem
• Kontrola jakości wyprodukowanych wyrobów
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Dodatkowe obowiązki:

• Pomoc w planowaniu harmonogramu pracy zespołu
• Szkolenie nowych pracowników w zakresie obsługi maszyn
• Współpraca z działem technicznym przy rozwiązywaniu awarii

Sukces:

• Zmniejszenie liczby odrzutów produkcyjnych o 15%, dzięki dokładniejszej kontroli jakości i bieżącemu monitorowaniu maszyn.

W ten sposób opisując stanowiska, pracownik tymczasowy może pokazać swoje umiejętności, odpowiedzialność oraz konkretne osiągnięcia. Kolejność wpisywania poprzednich stanowisk powinna być dostosowana do tzw. odwróconej chronologii, czyli na samej górze znaleźć się musi obecne/ ostatnie miejsce pracy. Opisując swoje doświadczenie unikaj ogólników, które wpisuje większość kandydatów. Możesz też pochwalić się kluczowymi osiągnięciami, na danym stanowisku, np. pozyskanie dla firmy nowego klienta, zwiększenie sprzedaży telefonicznej o 10% lub udział w ważnym dla firmy projekcie. Warto wspomnieć, że do doświadczenia zawodowego wliczają się praktyki studenckie, staż, a także wolontariat i praca tymczasowa. Należy poświęcić tej sekcji sporo miejsca, bo to właśnie na doświadczenie pracownika tymczasowego agencja pracy tymczasowej zwraca najwięcej uwagi.

Błędy, których należy unikać podczas tworzenia CV pracownika tymczasowego

Budując swoje CV można popaść w przesadę, dlatego unikaj błędów, które często wiążą się z chęcią jak najlepszego zaprezentowania własnej osoby. Nie umieszczaj tytułów prac dyplomowych w części CV, dotyczącej wykształcenia. Nawet jeśli informacja ta ma ścisły związek ze stanowiskiem, jest to raczej temat na rozmowę kwalifikacyjną. Przy podawaniu informacji o kursach i szkoleniach nie zamieszczaj wszystkiego, a jedynie te najbardziej przydatne w pracy tymczasowej. Konstruując przejrzyste CV przyjmij zasadę, że nie chodzi tu o ilość, a jakość. Bądź szczery, bo każda podana informacja będzie łatwa do zweryfikowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na koniec warto podkreślić, że CV nie stanowi opisu całego Twojego życia. Skup się na wiedzy i umiejętnościach zgodnych z oczekiwaniami pracodawców.

Podsumowanie i znaczenie CV pracownika tymczasowego dla poszukiwania pracy

Nie ma znaczenia, czy jesteś doświadczonym pracownikiem tymczasowym czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z tym rodzajem zatrudnienia. Wiedza wyniesiona z niniejszego artykułu na temat tworzenia skutecznego CV pomoże Ci wyróżnić się przed pracodawcami i przekonać ich, że jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko. Pamiętaj, proste CV jest lepsze niż żadne CV i dotyczy to także pracowników tymczasowych.