Decyzja o wyjeździe do pracy za granicę po raz pierwszy potrafi wywołać całą gamę emocji – od podekscytowania po naturalny lęk przed nieznanym. W Twojej głowie pojawiają się zapewne pytania: Czy poradzę sobie bez wcześniejszego doświadczenia? Czy brak biegłej znajomości języka francuskiego nie przekreśli moich szans? Co zrobić, jeśli na miejscu pojawią się trudności? Chcemy Cię już na samym wstępie mocno uspokoić: praca sezonowa we Francji jest w zasięgu Twojej ręki. To idealny kierunek niezależnie od tego, czy jesteś studentem poszukującym zastrzyku gotówki na wakacje, osobą, która chce po prostu dorobić, czy kimś, kto szuka nowej drogi zawodowej i planuje przebranżowienie.


Francja od lat pozostaje jednym z najchętniej wybieranych kierunków pracy sezonowej za granicą. Wyjazd do pracy sezonowej we Francji to doskonała okazja, aby zyskać pełną niezależność finansową i zacząć zarabiać w euro. Co więcej, to także bezcenna lekcja życia: szybka nauka języka w codziennych sytuacjach, szansa na poznanie francuskiej kultury od środka oraz solidny, ceniony przez pracodawców wpis do CV, który wyróżni Cię na rynku pracy po powrocie do kraju.
 

praca_sezonowa_francja_600px.png
 

Gdzie najczęściej można znaleźć pracę sezonową we Francji?


Francuski rynek potrzebuje wsparcia pracowników praktycznie przez cały rok, jednak prawdziwy szczyt zapotrzebowania przypada na miesiące letnie oraz sezon zimowy. Rekrutacje koncentrują się głównie w trzech kluczowych sektorach gospodarki:

  1. Sektor HoReCa (gastronomia i hotelarstwo). To sektor, w którym każdego roku pojawia się najwięcej ofert pracy sezonowej.  Wraz z napływem turystów restauracje, hotele, kawiarnie i pensjonaty poszukują rąk do pracy na stanowiska takie jak pokojówki, kelnerzy, kucharze, pomoce kuchenne czy barmani. Oferty pracy napływają z najbardziej malowniczych rejonów kraju – od słonecznego Lazurowego Wybrzeża, przez majestatyczne Alpy, aż po urokliwą Korsykę.
  2. Rolnictwo i prace sezonowe na świeżym powietrzu. Francja słynie z rozwiniętego rolnictwa i sadownictwa. Jeśli lubisz aktywność na świeżym powietrzu, świetnym wyborem będzie zbiór owoców i warzyw oraz praca jako pracownik winnicy. Szczególną popularnością cieszą się coroczne, kultowe francuskie winobrania (les vendanges), które co roku przyciągają tysiące pracowników z całej Europy.
  3. Budownictwo, produkcja i logistyka. Dla fachowców oraz osób szukających stabilnego zatrudnienia fizycznego francuskie firmy oferują zatrudnienie m.in. dla cieśli szalunkowych, hydraulików, monterów, spawaczy czy operatorów wózków. Dużym zainteresowaniem cieszą się również fachowcy od remontów i wykończeń wnętrz, tacy jak płytkarze, malarze, szpachlarze czy monterzy zabudowy gipsowo-kartonowej. Niezwykle dużą popularnością cieszą się także proste prace produkcyjne i magazynowe, gdzie doświadczenie zawodowe oraz znajomość języków obcych bardzo często nie są wymagane.
     

Umowa, warunki pracy i wynagrodzenie – co sprawdzić przed wyjazdem?
 

Zanim spakujesz walizki i wyruszysz w podróż, poświęć chwilę na dokładne przeanalizowanie warunków zatrudnienia oraz kwestii finansowych. Przejrzyste zasady to podstawa udanego wyjazdu:

  1. Czas pracy. Standardowy, ustawowy czas pracy we Francji wynosi 35 godzin tygodniowo. Wszelkie nadgodziny są rozliczane ściśle z francuskim prawem pracy – oznacza to, że są dodatkowo płatne lub oddawane pracownikowi w postaci płatnych dni wolnych.
  2. Zarobki i stawki. Głównym punktem wyjścia przy ustalaniu wynagrodzenia jest gwarantowana prawnie francuska płaca minimalna (SMIC). Stawka godzinowa brutto wynosi od 11,88 €, co przy pełnym wymiarze godzin przekłada się na średnie miesięczne zarobki netto w granicach 1420–1900 €. W przypadku stanowisk specjalistycznych, pracy w nadgodzinach lub znajomości języka francuskiego wynagrodzenie może być znacznie wyższe od podanych kwot.  
  3. Wymagania językowe. Poziom wymaganej znajomości języka zależy od specyfiki stanowiska. W miejscach związanych z bezpośrednią obsługą klienta (np. kelner, recepcjonista) znajomość języka francuskiego jest warunkiem koniecznym. Jednak w pracach niewymagających kontaktu z klientem – na kuchni, w winnicach, na budowie, w magazynach czy przy produkcji – w zupełności wystarczy podstawowa znajomość języka angielskiego, a bardzo często pracodawcy nie wymagają znajomości żadnego języka obcego. 


Znajomość języka francuskiego jest jednak dużym atutem i często przekłada się na wyższe wynagrodzenie oraz dostęp do większej liczby ofert pracy. Największe szanse na szybkie zatrudnienie mają osoby z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym oraz przynajmniej podstawową znajomością języka francuskiego. Jednocześnie oferujemy również wiele stanowisk dla kandydatów, którzy nigdy wcześniej nie mieli styczności z tym językiem. 


Szczegółowe wymagania dotyczące doświadczenia, kwalifikacji oraz znajomości języka znajdują się w każdym ogłoszeniu. Dzięki temu jeszcze przed wyjazdem możesz sprawdzić, czy dana oferta odpowiada Twoim umiejętnościom. 


Zakwaterowanie, dojazd i organizacja pobytu


Kwestie logistyczne związane z wyjazdem do innego kraju mogą wydawać się skomplikowane, jednak w przypadku sprawdzonych ofert pracy sezonowej nie musisz się o nic martwić. W większości branż – ze szczególnym uwzględnieniem gastronomii, hotelarstwa oraz rolnictwa – francuscy pracodawcy zapewniają zakwaterowanie na miejscu lub aktywnie pomagają w jego organizacji.


Przed podpisaniem umowy i wyjazdem warto jednak upewnić się i dopytać rekrutera o kilka istotnych szczegółów:

  • Warunki mieszkaniowe. Czy zakwaterowanie obejmuje pokoje jedno- czy dwuosobowe oraz jaki jest dostęp do kuchni i łazienki?
  • Wyżywienie. Czy pracodawca gwarantuje darmowe posiłki w trakcie pracy (np. w restauracji czy hotelu), czy wypłaca dodatek na jedzenie? 
  • Transport. Jak zorganizowany jest codzienny dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca wykonywania pracy i kto pokrywa jego koszty?


Formalności i bezpieczeństwo pracy za granicą


Jedna z najważniejszych zasad bezpiecznego wyjazdu brzmi: nigdy nie jedź „w ciemno” i nie podejmuj pracy bez pisemnej umowy. Legalne zatrudnienie to Twój jedyny gwarant spokoju, terminowej wypłaty oraz pełnego bezpieczeństwa socjalnego.


Przed wyjazdem do Francji upewnij się, że posiadasz podpisaną umowę o pracę oraz komplet dokumentów potwierdzających ubezpieczenie zdrowotne (zaświadczenie A1 oraz Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego EKUZ). Praca na podstawie legalnej umowy oznacza, że wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i emerytalne są odprowadzane zgodnie z przepisami, a Twoje zarobki są w pełni bezpieczne.


Aterima WORK jako wsparcie w szukaniu pracy we Francji


Planujesz wyjazd i chcesz mieć pewność, że cały proces przebiegnie sprawnie i bezpiecznie? ATERIMA WORK to agencja pracy tymczasowej z siedzibą w Krakowie, wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 27025. Od lat pomagamy pracownikom z całej Polski znaleźć legalne zatrudnienie w kraju i za granicą. Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi pracodawcami, oferując przejrzyste warunki zatrudnienia oraz pomoc na każdym etapie wyjazdu. 


Wybierając ATERIMA WORK, otrzymujesz kompleksową opiekę i wsparcie na każdym etapie rekrutacji i pobytu:

  1. Prosta i szybka rekrutacja. Wszelkie formalności ograniczyliśmy do minimum. Aby zacząć, wystarczy wypełnić formularz aplikacyjny online lub odwiedzić jedno z naszych biur.
  2. Zero ukrytych opłat. Cały proces rekrutacyjny, przygotowanie dokumentów oraz doradztwo są dla kandydatów w 100% bezpłatne. Nie pobieramy żadnych prowizji ani opłat wstępnych.
  3. Opieka polskojęzycznego konsultanta. Nie zostajesz sam po przekroczeniu granicy. Dedykowany koordynator dba o Twoje bezpieczeństwo, pomaga w sprawach organizacyjnych i pozostaje z Tobą w kontakcie od momentu wyjazdu aż do bezpiecznego powrotu do domu.
  4. Pewna i terminowa wypłata w euro. Wszystkie ciężko zarobione pieniądze trafiają bezpośrednio na Twoje konto bankowe zawsze na czas – najpóźniej do 10. dnia każdego miesiąca.


Nasze oferty obejmują pracę zarówno dla osób bez doświadczenia, jak i wykwalifikowanych specjalistów. Rekrutujemy do branż takich jak budownictwo, remonty i wykończenia wnętrz, rolnictwo, mechanika, spawalnictwo, produkcja, hotelarstwo i gastronomia, montaż i konserwacja, opieka i fizjoterapia oraz branża metalowa. 


Zacznij swoją przygodę we Francji!


Niezależnie od tego, czy planujesz wyjazd na kilka miesięcy, czy szukasz dłuższego zatrudnienia, odpowiednio dobrana oferta i wsparcie sprawdzonej agencji pozwolą Ci bezpiecznie rozpocząć pracę we Francji. Sprawdź aktualne ogłoszenia i wybierz ofertę dopasowaną do swoich kwalifikacji oraz doświadczenia. 


Sprawdź nowe ogłoszenia o pracę – codzienna aktualizacja dostępna pod adresem: https://praca.aterima-work.pl/za-granica


Chcesz dowiedzieć się więcej lub porozmawiać o szczegółach oferty?

  • Napisz do nas e-mail: francja@aterima-work.pl
  • Zadzwoń bezpośrednio do konsultanta: +48 12 341 17 00
  • Odwiedź nas osobiście: ATERIMA WORK, ul. Puszkarska 7m, bud. H, Kraków

newsletter.png