[Archiwalna oferta pracy] Asystent/ka ds. Rekrutacji i Selekcji (ze znajomością języka niemieckiego)

Opis pracodawcy

Warunki współpracy

• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i w piśmie - warunek konieczny,
• studenci ostatnich lat lub absolwenci uczelni wyższych, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie,
• znajomość obsługi programów MS Word i MS Excel,
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne zarówno w kontakcie bezpośrednim i telefonicznym,
• skuteczność w działaniu i doskonała organizacja pracy własnej,
• mile widziane: doświadczenie w zakresie rekrutacji, znajomość branży opiekuńczej / medycznej lub doświadczenie w pracy przy opiece nad osobą starszą.

Obowiązki

• prowadzenie wstępnych etapów procesu rekrutacji i selekcji na stanowiska medyczne i opiekuńcze dla klientów niemieckich,
• pozyskiwanie i analiza aplikacji oraz przeprowadzanie telefonicznych rozmów weryfikujących kompetencje kandydatów,
• budowanie i zarządzanie bazą kandydatów,
• wsparcie pozostałych działań w zakresie procesu rekrutacji zagranicznych,
• dbanie o świadczenie najwyższej jakości usług zgodnych ze standardami firmy.

Korzyści ze współpracy