[Archiwalna oferta pracy] Specjalista ds. Rekrutacji Zagranicznych

Opis pracodawcy

Warunki współpracy

• minimum dwa lata doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie,
• dobra znajomość języka niemieckiego (w mowie i w piśmie),
• znajomość podstawowych zagadnień z zakresu Prawa Pracy,
• skuteczność w działaniu i bardzo dobra organizacja pracy,
• bardzo dużym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji dla branży opiekuńczej/medycznej i/lub klientów zagranicznych.

Obowiązki

• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska medyczne i opiekuńcze dla klientów niemieckich,
• nadzór i koordynacja nad realizowanymi projektami,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z instytucjami rynku pracy,
• projektowanie i realizacja pozostałych działań zapewniających wysoką jakość procesu przeprowadzanych rekrutacji,
• dbanie o świadczenie najwyższej jakości usług zgodnych ze standardami firmy.

Korzyści ze współpracy