[Archiwalna oferta pracy] Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji (z językiem francuskim)

Opis pracodawcy

Warunki współpracy

• znajomość języka francuskiego na poziomie średnio-zaawansowanym
• dobra znajomość programów Word i Excel oraz łatwość w uczeniu się obsługi nowych programów i aplikacji
• duża motywacja do pracy
• bardzo dobra organizacja pracy
• dokładność i skrupulatność
• komunikatywność
• samodzielność
• analityczne myślenie
• odporność na stres
• umiejętność szukania rozwiązań dla pojawiających się problemów i gotowość do podejmowania szybkich decyzji
• ukierunkowanie na cel i umiejętność brania odpowiedzialności
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji pracy tymczasowej
• mile widziana znajomość ustawy dotyczącej pracy tymczasowej oraz kodeksu pracy

Obowiązki

• rekrutacja Pracowników Tymczasowych
• administrowanie bazą kandydatów
• składanie ofert wybranym kandydatom
• poszukiwanie nowych sposobów rekrutacji i komunikacji z kandydatami
• kontakt z Działem Obsługi Klienta i bieżące raportowanie o wynikach rekrutacji w celu zapewnienia świadczenia usług na najwyższym poziomie
• koordynacja procesu obsługi kadrowej oddelegowanych Pracowników
• kompletowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem Pracowników Tymczasowych we Francji
• utrzymywanie kontaktu oraz opieka nad osobami oddelegowanymi

Korzyści ze współpracy