W jakich sektorach najłatwiej znaleźć oferty pracy tymczasowej? 

Z badania agencji Tikrow wynika, że w pierwszym kwartale 2025 roku aż 63% przedsiębiorców zadeklarowało chęć zatrudnienia pracowników tymczasowych, co stanowi, w porównaniu z analogicznym czasem ubiegłego roku o 12 punktów procentowych wyższy wynik. Choć kolejność branż, wśród których najpopularniejsza jest praca tymczasowa, zmieniła się w pierwszym kwartale 2025 roku w porównaniu z rokiem poprzednim, to pozostają to niezmiennie: 

  • Branża produkcyjna, 
  • Branża logistyczna, 
  • Branża handlu. 

Praca tymczasowa w branży produkcyjnej 

Największe zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych jest w branży produkcyjnej. 72% firm z branży produkcyjnej szukało pracowników dorywczych w pierwszym kwartale 2025 roku (o 21 p.p więcej niż rok temu). 

Praca tymczasowa w logistyce i magazynach 

Rok temu w branży logistycznej najchętniej szukano pracowników tymczasowych.  Obecnie sektor spadł na drugie w kolejności miejsce, gdyż 62% firm z branży logistycznej poszukiwało pracowników dorywczych (czyli zaledwie o 1 p.p. więcej niż rok temu w analogicznym okresie). 

Praca tymczasowa w handlu 

54% firm z handlu zdecydowało się zatrudnić pracowników tymczasowych, co stanowi o 7 p.p. więcej w porównaniu do pierwszego kwartału ubiegłego roku. Warto też wspomnieć, że pod koniec 2024 roku, czyli w IV kwartale zapotrzebowanie na pracowników dorywczych w handlu sięgało aż 75%, czyli o 21 p.p. więcej niż w pierwszym kwartale 2025 r. Tłumaczy to oczywiście "gorący okres" w retailu związany ze Świętami i Black Friday. 

 

Dlaczego praca tymczasowa jest popularna w niektórych branżach? 

Od logistyki przez handel po produkcje – każda z tych branż ma swoje potrzeby, które skłaniają do wykorzystania pracowników tymczasowych. Dlaczego firmy konkretnych branż sięgają po pracowników tymczasowych? Oto kilka przyczyn. 

  • Rosnące koszty zatrudnienia 

Przyczyną w 42% (wzrost o 15p.p niż przed rokiem) są oczywiście rosnące koszty zatrudnienia, na co bezpośredni wpływ ma dynamicznie rosnąca pensja minimalna, a więc również inne świadczenia, za które odpowiada zatrudniający. Tutaj również najbardziej dotknięta tym problemem okazała się branża produkcyjna, w której niemal połowa (49%) przedstawicieli wskazała ten powód wzrostu zatrudnienia tymczasowego. 

  • Trudności z pozyskaniem pracowników fizycznych lub niespecjalistycznych  

Kolejnym powodem wzrostu zatrudnienia pracowników tymczasowych dla 36% firm (wzrost o 3 p.p. w porównaniu do roku 2024) są trudności z pozyskaniem pracowników fizycznych lub niespecjalistycznych. Wzrost liczby osób wybierających studia wyższe oraz rozwój branży IT powoduje, że zawody fizyczne i niespecjalistyczne tracą na popularności. Ponadto w Polsce nadal obserwuje się migrację pracowników fizycznych do krajów Europy Zachodniej, co jest zauważalne szczególnie w branży produkcyjnej i budowlanej. To zmniejsza liczbę osób gotowych do pracy w takich sektorach. 

  • Sezonowość zatrudnienia 

Wzrost zatrudnienia tymczasowego jest również odpowiedzią na sezonowe potrzeby biznesowe, takie jak zwiększone zapotrzebowanie na pracowników branży handlu, produkcji i logistyki w okresach świątecznych czy podczas promocji typu Black Week. Zatrudnienie stałe nie jest w tych sektorach opłacalne, dlatego optymalnym działaniem jest korzystanie z pracowników tymczasowych. 

  • Testowanie elastycznego modelu zatrudniania  

Inną przyczyną, dla której pracodawcy chcą zatrudniać pracowników dorywczych jest chęć wypróbowania elastycznego modelu zatrudniania. To pozwala firmom na zmniejszenie kosztów stałych, dostosowanie liczby pracowników do aktualnej sytuacji, a to wszystko bez długoterminowych zobowiązań i ryzyka personalnego. Nowy model organizacji pracy staje się coraz bardziej atrakcyjny w obecnej dynamicznej gospodarce. 

Co daje praca tymczasowa kandydatom na różnych etapach kariery? 

Warto zaznaczyć, że wzrost zainteresowania pracą tymczasową wśród pracodawców nie przekłada się na podobną tendencję wśród osób poszukujących pracy. Potwierdza to fakt, że tylko 19% Polaków planowało dorobić wykonując prace dorywcze w pierwszym kwartale tego roku, co daje wynik niższy o 3 p.p. w porównaniu do pierwszego kwartału 2024 r. Motywacją wśród tych osób są dodatkowe wydatki (60%) oraz wysokie koszty codziennego życia (50%). 

Wśród niskiego obecnie bezrobocia to uczniowie i studenci pozostają grupą najliczniejszą wśród deklarujących chęć podjęcia pracy tymczasowej. Młodzi ludzie chcą w ten sposób się usamodzielnić, nie wiążąc się na stałe z konkretną branżą czy firmą. 

Jak bezpiecznie wybrać sprawdzoną ofertę i agencję pracy tymczasowej? 

Przy wypełnianiu braków kadrowych pracodawcom wszystkich sektorów przychodzą z pomocą agencje pracy tymczasowej, takie jak Aterima Work. Szeroka baza pracowników z kraju i zza granicy, gotowych podjąć pracę od ręki oraz zminimalizowanie kosztów zatrudnienia w porównaniu do tradycyjnej metody rekrutacji skutecznie ułatwiają życie przedsiębiorców. Wybór współpracy z Aterima Work to gwarancja rzetelności i bezpieczeństwa, co potwierdzają opinie i oceny firm korzystających z usług agencji pracy tymczasowej. 

Prognozy na przyszłość pracy tymczasowej w Polsce 

Elastyczność, szybkość zatrudnienia oraz zmniejszenie kosztów tworzą dynamiczny rynek pracy, który warto obserwować. W drugiej połowie 2025 roku rynek pracy tymczasowej w Polsce będzie charakteryzował się stabilnym popytem, szczególnie w sektorach produkcji, logistyki i handlu detalicznego. Jak co roku oczekuje się wzrostu zapotrzebowania na pracowników tymczasowych w okresach wzmożonej aktywności gospodarczej, takich jak sezon wakacyjny oraz przedświąteczny. Warto też zwrócić uwagę, że przyspieszone wdrażanie nowych technologii może zmniejszyć zapotrzebowanie na niektóre stanowiska, jednocześnie tworząc nowe role wymagające innych kompetencji. Taka niepewność gospodarcza wzmocni ostrożne podejście firm do zatrudniania, otwierając drogę elastycznym formom pracy.