Wcale nie. Mamy do czynienia z rynkowym paradoksem: podczas gdy jedni redukują zatrudnienie, inni wstrzymują realizację zleceń, bo… brakuje im rąk do pracy. Choć entuzjazm związany 
z błyskawicznym efektem środków z KPO nieco ostygł, wiemy już, że duże inwestycje infrastrukturalne wymagają czasu i nie generują natychmiastowej lawiny zatrudnienia – 
to rynek nie stoi w miejscu. Firmy planują wyższe budżety, by radzić sobie z rotacją pracowników poszukujących wyższych zarobków, a nowe projekty powoli ruszają z miejsca.

W tym gąszczu sprzecznych informacji, ostrożności przedsiębiorców i rosnących kosztów życia, kandydaci stają przed trudnym wyborem. Czy w niepewnych czasach lepiej szukać bezpiecznej przystani i stabilizacji w kraju, czy postawić na wyjazd, który pozwala zarobić 
w obcej walucie?

Z tego wpisu dowiesz się:

  • dlaczego w 2026 roku stale zaciera się granica między pracą dorywczą a stałą,
  • jak praca tymczasowa staje się bezpiecznym buforem w czasach niepewności,
  • jakie możliwości czekają na osoby bez doświadczenia w Polsce,
  • gdzie „fachowcy” mogą liczyć na stabilne zatrudnienie we Francji i Niemczech.

Stabilizacja na nowo. Czy etat to wciąż najlepsze rozwiązanie?

Jeszcze kilka lat temu wybór wydawał się prosty: „etat” oznaczał bezpieczeństwo, a „praca tymczasowa” niepewność. W 2026 roku ten podział przestaje mieć sens. Dlaczego? 
W obliczu dynamicznych zmian gospodarczych, kurczowe trzymanie się jednego stanowiska w firmie, która np. traci zamówienia, może być bardziej ryzykowne niż elastyczna współpraca z agencją pracy.

Dziś prawdziwą stabilnością jest ciągłość pracy i wynagrodzenia, a nie nazwa umowy. Praca tymczasowa staje się bezpiecznym buforem. Jak to działa?

  • Gdy jedna branża zwalnia, inna przyspiesza: Jeśli w Twoim regionie produkcja chwilowo hamuje, my błyskawicznie możemy przekierować Cię do logistyki, która właśnie notuje szczyt zamówień. Nie zostajesz na lodzie.
  • Legalność to podstawa: Niezależnie od formy współpracy, w Aterima WORK masz zagwarantowane odprowadzanie składek, ubezpieczenie i terminowe wypłaty.

Co więcej, praca tymczasowa nie oznacza „gorszych” praw.

Wielu kandydatów wciąż nie wie, że ustawa gwarantuje im równe traktowanie. 
Jako pracownik tymczasowy zyskujesz:

  • Takie samo wynagrodzenie jak pracownik etatowy na tym samym stanowisku (włącznie z premiami).
  • Płatny urlop wypoczynkowy (2 dni za każdy przepracowany miesiąc).
  • Dostęp do świadczeń socjalnych (szatnie, stołówki, a często też benefity firmowe).

Nie musisz wierzyć na słowo to gwarantuje Kodeks Pracy. Chcesz wiedzieć dokładnie, co 
Ci przysługuje i jak dbamy o Twoje bezpieczeństwo? Przeczytaj nasz szczegółowy wpis: Różnice między etatem a pracą tymczasową. 

W 2026 roku elastyczność to nowa stabilność. To zdolność do szybkiej adaptacji, dzięki której Twoje finanse są bezpieczne, niezależnie od tego, co dzieje się w gospodarce.

Praca w Polsce. Gdzie rekrutacja nie zwalnia?

Mimo ostrożności pracodawców w tworzeniu stałych etatów, rośnie popyt na pracowników tymczasowych. W tych branżach zapotrzebowanie jest największe: handel, logistyka, produkcja. To sektory kluczowe, które muszą działać płynnie bez względu na wskaźniki makroekonomiczne – towary muszą trafić na półki, zamówienia internetowe do klientów, 
a linie produkcyjne nie mogą stanąć.

Dla kandydatów w Polsce to doskonała wiadomość. W Aterima WORK mamy dziesiątki ofert, w których nie wymagamy wieloletniego doświadczenia ani specjalistycznych kursów. Liczą się przede wszystkim chęci i gotowość do działania.

Kogo szukamy najczęściej?

  • Logistyka i magazyn: Pakowanie przesyłek, kompletowanie zamówień, proste prace magazynowe. To idealna opcja na start – szybkie wdrożenie i jasne zasady.
  • Produkcja: Obsługa prostych maszyn, pakowanie gotowych wyrobów, kontrola jakości. Praca zmianowa w tym sektorze pozwala elastycznie łączyć zarabianie 
    z innymi obowiązkami.
  • Handel: Wsparcie w marketach, wykładanie towaru, obsługa kasy.

Elastyczność w tym przypadku działa na Twoją korzyść. To szansa, by szybko zdobyć pierwsze doświadczenie, przetestować różne branże i zacząć zarabiać niemal od ręki – bez stresu i długiego oczekiwania na decyzję rekrutera.

Fach w ręku pozwala na zarobki w Euro

Jeśli masz konkretny zawód i doświadczenie, Twoja definicja stabilności to przede wszystkim wysokie wynagrodzenie i ciągłość zleceń. Emigracja zarobkowa to wciąż bardzo silny trend – liczby mówią same za siebie. Według danych z przełomu 2024 i 2025 roku, ponad 2,2 miliona Polaków pracowało za granicą. Najczęściej wybieramy Niemcy, Holandię, Wielką Brytanię, Norwegię i Irlandię. Zjawisko to jest na tyle powszechne, 
że niemal w co dziesiątym polskim gospodarstwie domowym (9%) ktoś pracuje poza granicami kraju.

Dlaczego wciąż wyjeżdżamy? Odpowiedź jest prosta. Choć dobry fachowiec jest w Polsce coraz bardziej doceniany i poszukiwany, to zarobki w Euro nadal są znacznie wyższe. Przelicznik walutowy sprawia, że wyjazd do Francji czy Niemiec pozwala na znacznie szybsze zbudowanie poduszki finansowej lub realizację marzeń, takich jak budowa domu czy spłata kredytu.

Jak wygląda w praktyce bezpieczny wyjazd do pracy?

W Aterima WORK dbamy o to, by wyjazd był nie tylko opłacalny, ale i bezpieczny. Zapewniamy jasne zasady, zakwaterowanie i wsparcie. Zastanawiasz się, jak wygląda proces rekrutacji i na co możesz liczyć? Koniecznie przeczytaj: Warunki wyjazdu do pracy we Francji z Aterima WORK

W jakich branżach mamy oferty pracy?

Nie zamykamy się na jedną dziedzinę. Obecnie prowadzimy rekrutacje dla specjalistów 
z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym (znajomość języka francuskiego 
lub niemieckiego jest dodatkowym atutem, który wpływa na wysokość stawki) w sektorach takich jak:

  • Budownictwo, montaż i konserwacja,
  • Branża metalowa i spawalnictwo,
  • Produkcja i mechanika,
  • Opieka i fizjoterapia,
  • Rolnictwo, turystyka i gastronomia.

Przykładowe, aktualne oferty pracy we Francji:

Oto gdzie nasi klienci potrzebują rąk do pracy już teraz:

  • Monter płyt kartonowo-gipsowych (Alzacja) – zarobki ok. 2900 EUR netto miesięcznie,
  • Monter bardaży / Stolarz (okolice prestiżowego Courchevel),
  • Pracownik ogólnobudowlany (słoneczna Korsyka),
  • Płytkarz / Glazurnik (okolice Chambéry),

Zasada jest prosta: im lepiej znasz się na swoim fachu, tym więcej zarobisz. Szczegółowe wymagania znajdziesz w każdej z naszych ofert. Szukasz pracy we Francji? Skontaktuj się 
z naszym zespołem rekrutacji! Jesteśmy do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku 
w godzinach 9:00–17:00. Zadzwoń: +48 12 341 17 00 lub napisz wiadomość: francja@aterima-work.pl

Jak skutecznie szukać pracy w 2026 roku? Twój plan działania

Wiesz już, że rynek pracy jest pełen możliwości zarówno w kraju, jak i za granicą. Ale jak po nie sięgnąć? Nie musisz działać po omacku. Oto 5 kroków, które przybliżą Cię do celu:

  1. Zadbaj o dokumenty: Twoje CV to Twoja wizytówka. Nawet jeśli nie masz bogatego doświadczenia, ważne, aby było czytelne i schludne. Nie wiesz, jak się do tego zabrać? Przygotowaliśmy dla Ciebie gotowe wskazówki. Przeczytaj: Nowy rok, nowe CV – jak przygotować dokument, który pozwoli znaleźć Ci pracę w 2026?
  2. Sprawdź swój wizerunek w sieci: W 2026 roku rekrutacja często zaczyna się w Internecie. Zanim wyślesz CV, zobacz, co widzi pracodawca, wchodząc na Twój profil na Facebooku. Upewnij się, że Twoje publiczne posty nie budzą wątpliwości – profesjonalny wizerunek pomaga nie tylko w biurze, ale też w pracyfizycznej.
  3. Weryfikuj pracodawcę: W czasach niepewności bezpieczeństwo to podstawa. Szukaj tylko legalnych agencji pracy (sprawdź, czy widnieją w rejestrze KRAZ) 
    i unikaj ofert „na czarno”, które nie gwarantują ubezpieczenia ani wypłaty.
  4. Uruchom kontakty: Czasem najprostsze metody są najlepsze. Popytaj znajomych, czy nie słyszeli o rekrutacjach. Odwiedź biuro agencji pracy osobiście – rozmowa twarzą w twarz często daje więcej niż sam e-mail.
  5. Bądź konkretny: Aplikując, od razu określ swoją dyspozycyjność. Napisz: „mogę pracować od zaraz”, „mam uprawnienia na wózki widłowe”, „interesują mnie tylko zmiany nocne”. Dla rekrutera taka informacja jest na wagę złota i sprawia, że Twoje zgłoszenie trafia na górę stosu.

Rok 2026 stawia przed nami nowe wyzwania, ale otwiera też drzwi, które wcześniej były przymknięte. Wybór między pracą tymczasową w Polsce a kontraktem zagranicznym zależy od Twojej sytuacji życiowej.

  • Dla studentów i osób szukających elastyczności: Praca w kraju to szansa 
    na szybki zarobek i zdobycie cennego doświadczenia bez wiązania się na lata.
  • Dla fachowców i osób planujących duże wydatki: Wyjazd za granicę to wciąż najszybsza droga do stabilizacji finansowej i zarobków w Euro, które budują realne bezpieczeństwo.

Niezależnie od tego, którą drogę wybierzesz, pamiętaj: w niepewnych czasach najważniejszy jest sprawdzony partner. W Aterima WORK zadbamy o to, by Twoja praca była legalna, bezpieczna i dopasowana do Ciebie.

Nie czekaj, aż rynek pracy zdecyduje za Ciebie. Weź sprawy w swoje ręce już dziś.