Matka-Polka w pracy – jaki jest macierzyński styl pracy
Temat wciąż kontrowersyjny - mimo licznych programów z zakresu tzw. employer brandingu przyjaznych rodzicom w pracy. Na rozmowach kwalifikacyjnych nadal pojawia się niezgodne z prawem pytanie „Czy planuje Pani ciążę? Ile ma Pani dzieci?”. Zatrudniać czy nie zatrudniać kobiety w okresie obarczonym prawdopodobieństwem pozostania matką? A jak zajdzie w ciążę? Jak to będzie? Przyjrzyjmy się stylowi pracy kobiet, które są matkami.